1. Skip to Menu
  2. Skip to Content
  3. Skip to Footer

Актуальные вопросы !!!

Получение гражданства РФ…

Получение гражданства РФ…
Получение гражданства РФ

Подробнее

Кредитные вопросы…

Кредитные вопросы…
Кредитные вопросы

Подробнее

Задать вопрос Юристу…

Задать вопрос Юристу…
Задать вопрос Юристу

Подробнее

Жилищные споры…

Жилищные споры…
Жилищные споры

Подробнее

Долевое строительство…

Долевое строительство…
Долевое строительство

Подробнее

Военные споры…

Военные споры…
Военные споры

Подробнее

Вернуть Кирби…

Вернуть Кирби…
Вернуть Кирби

Подробнее

Задать вопрос юристу

Вы можете получить консультацию юриста прямо сейчас!

Новости

Прием юриста по трудовому праву

Первая консультация юриста БЕСПЛАТНАЯ!!!                                              Запись на консультацию по телефону +7 (981) 68 - 60 - 336. Ведение дела в суде - ОПЛАТА ПО РЕЗУЛЬТАТУ*!  ЗАПИСАТЬСЯ НА ПРИЕМ * по согласованию с юристом

Незаконное увольнение

Незаконное увольнение – как решить трудовой спор?!

kоличество судебных споров о восстановлении на работе незаконно уволенных работников значительно увеличилось в настоящее время.

Связано это во многом с экономической и социальной обстановкой в нашей стране и в мире в целом. Работник был и остается зависимой фигурой в трудовых правоотношениях, а работодатель зачастую злоупотребляет своей хозяйской властью.
Действующее трудовое законодательство предусматривает несколько способов и механизмов защиты прав работников. Одним из таких механизмов является привлечение работодателя к материальной ответственности за незаконное лишение работника возможности трудиться. Ст. 234 ТК РФ предусматривает несколько случаев такого лишения, однако в практике встречаются и иные случаи. Самым распространенным является незаконное увольнение работника.

Увольнение может быть признано незаконным в следующих случаях:

  • Если работодателем не была соблюдена процедура расторжения трудового договора при увольнении. Не была соблюдена процедура привлечения к дисциплинарной ответственности (Если увольнение одновременно является мерой дисциплинарного взыскания) или нарушен порядок проведения процедуру сокращения штата.
  • Если работодатель неправильно применил норму права и расторгнул трудовой договор с нарушением нормы материального права. Так на пример основанием расторжения трудового договора являлась утрата доверия к сотруднику, при этом работник не относился к той категории специалистов, к которым могло быть применено данное основание для расторжения трудового договора.
  • Если суд придет к выводу, что степень тяжести проступка не соразмерна наказанию в виде увольнения.

Любое незаконное увольнение работника может быть обжаловано в суд в течение 1 месяца со дня увольнения. Данный вопрос разрешается только в судебном порядке с предоставление доказательственной базы, при подачи искового заявления о восстановлении на работе. Незаконное увольнение зачастую связанно с невыплатой заработной платы

Воспользоваться нашими услугами по вопросам незаконного увольнения Вы можете:

позвонив по телефону горячей линии call

заполнив форму вопроса e-mail uristy

или записавшись на консультацию к юристуzapis na_konsyltaciu

 vse

 

Восстановление на работе незаконно уволенного работника

Невыплата / задержка заболотной платы  

Компенсация морального вреда 

Другие вопросы

 

Трудовые споры

Консультации юриста по Трудовому праву

 Алименты  позвонить юристу

e-mail uristyнаписать юристу

zapis na_konsyltaciu записаться к юристу

Skype Me™!

Лишение прав

 Зачастую становясь свидетелем беззакония со стороны сотрудников полиции, мы не знаем куда lihenie prav

обращатся... Юристы правового центра смогут разрешить Вашу спорную ситуацию на любой стадии.

Составление договоров

Наша компания предоставляет услугу по сбору, подготовке и составлению любого рода документов. dogovor1Договора, соглашения, контракты, разработка типовой документации, процессуальные документы.

Переговоры или суд?

60% спорных вопросов решаются путем проведения переговоров. Если вопрос представляется вожможниымadvakat

разрешить только в судебном порядке - за работу берется судебный представитель.

Сопровождение сделок

Сделки с землей и недвижимостью ОБЯЗАТЕЛЬНО требуют юридического сопровождения. soprovogdenie sdelok

Проверка чистоты сделки и самого объекта оградит вас от проблем и судебных тяжб.