1. Skip to Menu
  2. Skip to Content
  3. Skip to Footer

Актуальные вопросы !!!

Получение гражданства РФ…

Получение гражданства РФ…
Получение гражданства РФ

Подробнее

Кредитные вопросы…

Кредитные вопросы…
Кредитные вопросы

Подробнее

Задать вопрос Юристу…

Задать вопрос Юристу…
Задать вопрос Юристу

Подробнее

Жилищные споры…

Жилищные споры…
Жилищные споры

Подробнее

Долевое строительство…

Долевое строительство…
Долевое строительство

Подробнее

Военные споры…

Военные споры…
Военные споры

Подробнее

Вернуть Кирби…

Вернуть Кирби…
Вернуть Кирби

Подробнее

Задать вопрос юристу

Вы можете получить консультацию юриста прямо сейчас!

Новости

Прием юриста по трудовому праву

Первая консультация юриста БЕСПЛАТНАЯ!!!                                              Запись на консультацию по телефону +7 (981) 68 - 60 - 336. Ведение дела в суде - ОПЛАТА ПО РЕЗУЛЬТАТУ*!  ЗАПИСАТЬСЯ НА ПРИЕМ * по согласованию с юристом

Невыплата заработной платы

Невыплата заработной платы – как получить заработанные деньги?!

nевыплата заработной платы или задержка её выплаты одна из самых распространенных проблем в трудовых правоотношениях.
Многие сталкивались с такой ситуацией, когда по вине работодателя либо постоянно происходит задержка, невыплата заработной платы, либо и вовсе в какой - то момент перестает ее выплачивать и как говорится «кормит завтраками».
Действующее законодательство предусматривает несколько способов борьбы с недобросовестным работодателем при невыплате заработной платы.

1. Самозащита работником своих прав. Согласно ст. 142 ТК РФ работник, в случае задержки, невыплаты заработной платы имеет право, предупредив работодателя в письменной форме, отказаться от выполнения работ, предусмотренных трудовым договором.

Следуя позиции Верховного Суда РФ, время, в течение которого работник не выполнял свои трудовые обязанности, оплачивается работнику как время вынужденного прогула. Связано это с тем, что неоплачиваемая работа расценивается как принудительный труд, который в силу ст. 4 ТК РФ запрещен. Тем самым работник лишен возможности трудиться, и работодатель несет перед работником материальную ответственность в соответствии со ст. 234 ТК РФ.

2. Привлечение работодателя к материальной ответственности за задержку, невыплату заработной платы. В соответствии со ст. 236 ТК РФ работодатель в случае задержки, невыплаты заработной платы обязан выплатить ее с уплатой процентов за все время задержки. Данная статья предусматривает такую обязанность не только за задержку, невыплату заработной платы, но иных выплат, таких как оплата отпусков, больничных, выплат при увольнении. Сумма процентов составляет 1/300 ставки рефинансирования Центрально Банка РФ на день выплаты компенсации.

Механизм расчета компенсации при задержке, невыплате выплаты заработной платы представляется достаточно сложным для применения, при этом в случае отсутствия данного расчета суд может отказать в принятии искового заявления или оставить заявление без движения.
Еще больший вопрос возникает в случае, если вы получали заработную плату в конверте – серую заработную плату. В такой ситуации Вам не только нужно предоставить расчет, но и доказать сам факт ее получения заработной платы. Для этого необходимо поработать с доказательственной базой. Прямых доказательств в данной ситуации нет, поэтому в судебном процессе используются косвенные. Гражданским процессуальным законодательством предусматриваются особые правила по работе с косвенными доказательствами, нарушение которых может также повлечь неблагоприятные последствия для исхода дела в положительную для Вас сторону.

3. Обращение за защитой нарушенных прав в надзорные органы (В Инспекцию по труду или в Прокуратуру). При проведении проверки надзорный орган вынесет представление об устранении нарушений законодательства или же, в случаях, предусмотренных законом, вынесет постановление о привлечении к ответственности.
Необходимо помнить, что срок исковой давности для обращения в суд за защитой нарушенного права на получение заработной платы в срок, установленный договором или законом, составляет 3 месяца, поэтому, рекомендуем Вам не затягивать с разрешением возникшего конфликта. Задержка или невыплата заработной платы так и останется неразрешенной продляемой, если вы не начнет действовать.

Воспользоваться нашими услугами по вопросам восстановления на работе Вы можете:

позвонив по телефону горячей линии call

заполнив форму вопроса e-mail uristy

или записавшись на консультацию к юристуzapis na_konsyltaciu

vse

 

Незаконное увольнение

Восстановление на работе

Компенсация морального вреда 

Другие вопросы

 

Трудовые споры

Консультации юриста по Трудовому праву

 Алименты  позвонить юристу

e-mail uristyнаписать юристу

zapis na_konsyltaciu записаться к юристу

Skype Me™!

Лишение прав

 Зачастую становясь свидетелем беззакония со стороны сотрудников полиции, мы не знаем куда lihenie prav

обращатся... Юристы правового центра смогут разрешить Вашу спорную ситуацию на любой стадии.

Составление договоров

Наша компания предоставляет услугу по сбору, подготовке и составлению любого рода документов. dogovor1Договора, соглашения, контракты, разработка типовой документации, процессуальные документы.

Переговоры или суд?

60% спорных вопросов решаются путем проведения переговоров. Если вопрос представляется вожможниымadvakat

разрешить только в судебном порядке - за работу берется судебный представитель.

Сопровождение сделок

Сделки с землей и недвижимостью ОБЯЗАТЕЛЬНО требуют юридического сопровождения. soprovogdenie sdelok

Проверка чистоты сделки и самого объекта оградит вас от проблем и судебных тяжб.